近年来，舒兰市从始至终坚持党管人才，“引育留”全链条发力，擦亮“新舒英才”人才作业品牌。

  给人才宽广的渠道，供给与人才高度符合的展开机会，是对人才最大的招引。舒兰市针对急需紧缺岗位，依托吉林市高层次和驻企服务人才等要点招聘方案，为要点机关、企业和事业单位运送“新鲜血脉”。到现在，累计引入硕博人才76人，储藏各类人才4224人；构建“政府+院校+企业”协作形式，引入科研团队5支，建立省内首个稻米科技小院等产学研渠道4个。

  高水平人才服务是城市招引人才集聚的“金手刺”。舒兰市环绕“村庄复兴”展开需求，举行高素质农人培育项目训练班，组成“专家教授+农技推行人员+乡土专家”师资队伍，环绕粮油作物单产提高、栽培技能和电商训练等方面展开训练，全年训练累计450人次，实在协助乡土人才把握助农常识；活跃申报“订单式”农科生，为底层培育更多农业现代化展开所需人才，2024年共向省委组织部报送“订单式”农科生12名。

  对一座城市而言，人才是城市展开的重要根基。留住人才，服务是要害。舒兰市坚持用心用情，构建全方位人才服务体系，拟定全新人才方针，推出创业借款、健康医疗、子女教育、购房补助、薪酬奖赏等人才服务21项；高标准建造人才公寓119套，继续向符合条件的人才免费供给“拎包入住”式住宅保证，经过处理人才重视的“要害小事”，逐渐提高人才取得感、幸福感和安全感。

  在“新舒英才”人才作业品牌的引领下，舒兰市连绵不断把各方面优秀人才集聚到全新舒兰建造中来，人才生机竞相爆发，聪明才智充沛涌流，创始聚才引智助推高水平展开的新局面。